技能評價(jià)為微礦集團轉型升級“添火加薪”

9月21日-22日，微山湖礦業(yè)集團開(kāi)展職業(yè)技能人才自主評價(jià)工作，微礦集團歡城煤礦、崔莊煤礦54名職工參加地勘掘進(jìn)工工種三級職業(yè)技能等級認定，評價(jià)采用理論考試+實(shí)操考試+業(yè)績(jì)評審相結合方式。

理論考試以地勘掘進(jìn)工工種題庫為依據，主要以職業(yè)知識為主，由人力資源部統一規劃，成立地勘掘進(jìn)工工種命題組，指定人員進(jìn)行命題，最大程度保證試題科學(xué)性、合理性。業(yè)績(jì)評審結合職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷、年限五個(gè)方面綜合考評。

實(shí)操考試重點(diǎn)是結合生產(chǎn)實(shí)際對操作規范性、高效性和標準型的考察，在地勘掘進(jìn)工實(shí)操中主要考察井下巷道工作進(jìn)程、常規操作，在地勘實(shí)操中主要考察巷道錨桿支護、施工錨桿鉆孔、裝錨桿藥、安裝錨桿等內容。

微山湖礦業(yè)集團將持續推進(jìn)評價(jià)工作，積極鼓勵更多的職工參與進(jìn)來(lái)，同時(shí)抓備案評價(jià)質(zhì)量，抓示范標桿企業(yè)，為集團公司健全完善技能人才自主培養、評價(jià)、使用、激勵機制，暢通技能人才成長(cháng)通道，滿(mǎn)足企業(yè)對技能人才需要，夯實(shí)基礎。